Geral

A FROMM Embalagem, Lda procura jovem que queira ingressar no mundo do trabalho para técnico eletromecânico / automatismos através de estágio ACTIVAR (IEFP),  para as n/ instalações na Moita e/ou Vila Nova de Gaia. Podem enviar os curriculum por email para uma primeira seleção, para: Anabela Jesus (a.jesus@fromm-pack.pt).

DEPARTAMENTO TÉCNICO –  mecânica / eletromecânica / automatismos

Descrição da função e caracterização do posto de trabalho (H/M)

– Funções inerentes à categoria profissional de técnico de manutenção e reparação de máquinas e ferramentas electricas; mecânicas e pneumáticas em oficina da empresa e/ou no exterior; ou seja, nas empresas dos clientes da FROMM Embalagem, em qualquer parte do país ou ilhas.

– Instalação de máquinas e soluções automáticas;

– Ter vontade de aprendizagem, gosto pelo exercício da profissão em ambiente multinacional e com uma perspetiva de relação laboral a longo prazo.

– Conhecimentos de Inglês falado e escrito e informático na optica do utilizador.

– Carta de condução.

– Disponibilidade para viajar no pais e no estrangeiro e inevitáveis estadias / ausências fora de casa.

A FROMM Embalagem, Lda procura jovem que queira ingressar no mundo do trabalho para técnico Administrativo através de estágio ACTIVAR (IEFP), para as n/ instalações na Moita. Podem enviar os curriculum por email para uma primeira seleção para Anabela Jesus (a.jesus@fromm-pack.pt)

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

 Descrição da função e caracterização do posto de trabalho (H/M)

– Exercício de várias e múltiplas funções administrativas de escritório;

– Atendimento telefónico;

-Registo de encomendas; tratamento informático dos dados dos clientes / fornecedores em programa de gestão comercial da empresa;

– Apoio comercial aos vendedores da empresa;

-Comunicação do serviço para os armazéns da empresa em apoio ás acções logísticas;

– Análise de stock dos armazéns da empresa;

– Registo das encomendas/cargas/mercadorias em plataformas dos transitários para expedição das encomendas dos clientes;

– Registo documentos na plataforma da AT;

– Emissão de GT e faturação;

– Arquivo de documentação;

– Conhecimento de Inglês falado e escrito e informático na optica do utilizador;

– Carta de condução;

A Egor, através do Job Center Porto, recruta Mecânico Pesados para uma conceituada empresa de transportes nas seguintes zonas: Famalicão, Guimarães, Braga, Lamego.

FUNÇÕES:

Reparação e manutenção de veículos pesados.
Efetuar reparações ao nível elétrico e mecânico.
Utilização de vários sistemas de diagnóstico.
Identificação de peças necessárias para a reparação de avarias.
Pintor/chapeiro.

PERFIL:

12º ano de escolaridade ou formação na área Mecânica, Mecatrónica ou Elétrica.
Experiência profissional em funções similares (preferencial).
Carta de condução B.
Dinamismo e resiliência ao stress.
Capacidade de resolução de problemas.
Flexibilidade, proatividade e integridade.
Planeamento e organização.
Trabalho em equipa.

OFERTA:

Contrato de trabalho diretamente com a empresa cliente.
Integração numa empresa estável e em crescimento.
Vencimento compatível com a função e experiência.
Formação ao longo da carreira.

Egor Porto

Egor – Success Through People

As candidaturas consideradas serão contactadas no prazo máximo de 10 dias úteis.

A Egor, através do Job Center Aveiro, recruta Mecânico Pesados para uma conceituada empresa de transportes nas seguintes zonas: Aveiro, Lamego, Castro D’Aire, Oliveira de Azeméis.

FUNÇÕES:

Reparação e manutenção de veículos pesados.
Efetuar reparações ao nível elétrico e mecânico.
Utilização de vários sistemas de diagnóstico.
Identificação de peças necessárias para a reparação de avarias.
Pintor/chapeiro.

PERFIL:

12º ano de escolaridade ou formação na área Mecânica, Mecatrónica ou Elétrica.
Experiência profissional em funções similares (preferencial).
Carta de condução B.
Dinamismo e resiliência ao stress.
Capacidade de resolução de problemas.
Flexibilidade, proatividade e integridade.
Planeamento e organização.
Trabalho em equipa.

OFERTA:

Contrato de trabalho diretamente com a empresa cliente.
Integração numa empresa estável e em crescimento.
Vencimento compatível com a função e experiência.
Formação ao longo da carreira.

Egor Aveiro

Egor – Success Through People

As candidaturas consideradas serão contactadas no prazo máximo de 10 dias úteis.

A Egor está a recrutar, através do JobCenter do Porto, um Montador de Pneus para prestigiada empresa no ramo automóvel, para a zona de Braga.

FUNÇÕES: 

Proceder à montagem e desmontagem de pneus automóveis;
Realização de todas as tarefas inerentes ao desempenho da função.

PERFIL:

Formação em Mecatrónica Automóvel ou semelhante;
Experiência na montagem de pneus (preferencial);
Sentido de responsabilidade e autonomia na execução das tarefas;
Responsável, assíduo e dinâmico.

OFERTA: 

Contrato de trabalho diretamente com a empresa cliente;
Formação inicial e contínua;
Salário Base + subsídio de alimentação e prémios;
Bom ambiente de trabalho em equipa.

Egor Porto

Egor – Success Through People
 
As candidaturas consideradas serão contactadas no prazo máximo de 10 dias úteis.

A Egor está a recrutar, através do Job Center do Porto, Mecânico Automóvel para grupo multinacional de transportes, na zona de Braga.

FUNÇÕES:

Reparação e manutenção de veículos pesados.
Efetuar reparações ao nível elétrico e mecânico.
Utilização de vários sistemas de diagnóstico.
Identificação de peças necessárias para a reparação de avarias.
Pintor/chapeiro.

PERFIL:

12º ano de escolaridade ou formação na área Mecânica, Mecatrónica ou Elétrica.
Experiência profissional em funções similares (preferencial).
Carta de condução B.
Dinamismo e resiliência ao stress.
Capacidade de resolução de problemas.
Flexibilidade, proatividade e integridade.
Planeamento e organização.
Trabalho em equipa.

OFERTA: 

Contrato de trabalho diretamente com a empresa cliente.
Integração numa empresa estável e em crescimento.
Vencimento compatível com a função e experiência.
Formação ao longo da carreira.

Egor Porto

Egor – Success Through People
 
As candidaturas consideradas serão contactadas no prazo máximo de 10 dias úteis.

A Clevermaster é uma empresa sediada em Lisboa e dedica-se á comercialização, consultoria e integração de soluções Audiovisuais. É constituída por profissionais especializados nas áreas de Sistemas de Som e Imagem.

Temos como principal meta a apresentação de produtos e serviços de qualidade a preços competitivos, que em conjunto visam o melhor benefício para os nossos clientes. O nosso serviço pós-venda presta uma assistência rápida na resolução de problemas permitindo que a confiança entre o cliente e a Clevermaster seja inabalável.

Estamos a ampliar o nosso departamento técnico e procuramos colaboradores para tempo integral com o seguinte perfil:

Facilidade em manuseamento de ferramentas gerais
Conhecimento mínimo de instalações elétricas
Motivação para aprendizagem constante
Espírito de equipa e companheirismo
Carta de condução de ligeiros
Registo criminal limpo

Se pensa ter o perfil indicado por favor faça-nos chegar o seu CV.

Com os meus agradecimentos,

Jorge Marques da Silva

Diretor Geral

jsilva@clevermaster.pt

Assegurar o desenvolvimento de ensaios de fibra ótica, contribuindo para que a mesma se encontre em conformidade com os parâmetros de qualidade pré-definidos.
Realizar todos os trabalhos inerentes aos processos de fusão ótica, assegurando a utilização de equipamentos próprios, de forma a garantir o link entre todos os elementos de rede e a casa do cliente.
Realizar os trabalhos de passagem de cabos, de acordo com as melhores práticas, respeitando normas como folgas, curvaturas máximas, tração máxima e cores das fibras, de forma a contribuir para o cumprimento dos parâmetros de qualidade acordados com o cliente.
Assegurar a instalação dos diversos elementos de rede, nomeadamente Pontos de Distribuição ótica, juntas de fibra ótica, Optical Distribution Frames e Central Offices, de forma a contribuir para a correta implementação de todos os elementos necessários ao correcto funcionamento da rede de fibra ótica.
Realizar os trabalhos, solicitados pelo cliente, de manutenção da rede, apoiando o Chefe de Equipa na deteção das avarias, na identificação das ferramentas, materiais e processos necessários para a sua resolução e participando no processo de reparação, de forma a contribuir para a disponibilidade da rede no mais curto espaço de tempo possível, dentro dos parâmetros de qualidade pré-definidos.

Requisitos:

– Formação na área de telecomunicações ou relacionada.

– Habilidades de resolução de problemas e trabalho em equipa.

Oferecemos:

– Remuneração competitiva.

– Alojamento.

– Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

– Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

HABILITAÇÃO : Técnico Condução Obras – Nível 4

PERFIL DE COMPETÊNCIAS:
– Conhecimento Técnico – Compreensão básica dos princípios da Construção Civil – (Remodelações)
– Trabalho em Equipa: Habilidade para colaborar eficazmente com colegas de trabalho e seguir instruções de supervisores.
– Atenção aos Detalhes: Capacidade de prestar atenção aos detalhes em tarefas como medições, cortes e montagens.
– Segurança no Trabalho: Consciência e compromisso com as práticas de segurança no local de trabalho, incluindo o uso adequado de equipamentos de proteção individual (EPI), os quais terá uma formação antecipadamente.
– Pontualidade e Confiabilidade: Ser pontual e confiável na realização das tarefas atribuídas, bem como no cumprimento dos horários de trabalho.
– Comunicação Básica: Habilidade para comunicar-se de forma clara e eficaz com colegas e supervisores, seguindo as instruções de segurança e tarefas atribuídas.
– Adaptação: Capacidade de se adaptar a diferentes ambientes de trabalho, tarefas variadas e ritmo de trabalho da construção civil.
– Integridade e Ética Profissional: Agir com integridade, respeitando as regras e regulamentos da empresa e mantendo uma ética profissional em todas as atividades.
– Vontade de Crescer Profissionalmente: Demonstração de interesse em aprender e avançar na carreira na área da construção civil.

Objetivos a Atingir :

– Aquisição de Habilidades Básicas: O estagiário deve adquirir habilidades essenciais para a construção de edifícios, como manuseio de ferramentas, técnicas de medição, corte e montagem.
– Compreensão dos Processos: O estagiário deve compreender os processos básicos envolvidos na construção, desde a preparação do local até a conclusão do projeto.
– Segurança no Trabalho: Desenvolver uma compreensão sólida das práticas de segurança no local de trabalho, incluindo o uso adequado de equipamentos de proteção individual (EPI).
– Eficiência e Produtividade: Aumentar a eficiência e produtividade pessoal, aprendendo a realizar tarefas de forma mais eficaz e em conformidade com os padrões da indústria.
– Trabalho em Equipa: Desenvolver habilidades de trabalho em equipa, colaborando eficazmente com colegas de trabalho e seguindo instruções de supervisores.
– Resolução de Problemas Básicos: Aprender a identificar e resolver problemas simples que possam surgir durante o trabalho no local de construção.
– Pontualidade e Confiabilidade: Ser pontual e confiável na realização das tarefas atribuídas, bem como no cumprimento dos horários de trabalho.
– Comunicação Básica: Desenvolver habilidades básicas de comunicação, permitindo a transmissão eficaz de informações com colegas e supervisores.
– Adaptação e Flexibilidade: Aprender a se adaptar a diferentes ambientes de trabalho, tarefas variadas e ritmo de trabalho da construção civil.
– Consciência Ética e Profissional: Manter uma conduta ética e profissional em todas as atividades, respeitando as regras e regulamentos da empresa.
– Vontade de Crescer Profissionalmente: Demonstrar interesse em aprender e avançar na carreira na área da construção civil.

Descrição das Atividades a Desenvolver :

Auxiliar na preparação do local de construção, incluindo a limpeza e organização da área de trabalho.
Aprender a manusear ferramentas e equipamentos básicos usados na construção, como martelos, serras, furadeiras, entre outros.
Auxiliar trabalhadores qualificados em tarefas específicas, seguindo suas orientações.
Aprender a realizar medições precisas e marcações no local de construção.
Auxiliar no transporte e manuseio de materiais de construção, garantindo que estejam disponíveis quando necessários.
Participar na instalação de elementos estruturais, como paredes, tetos, pisos e sistemas de encanamento.
Seguir rigorosamente as práticas de segurança no local de trabalho e usar corretamente os equipamentos de proteção individual (EPI).
Aprender a identificar e resolver problemas simples que possam surgir durante as tarefas de construção.
Comunicar-se eficazmente com colegas de trabalho e seguir instruções de supervisores.
Trabalhar em equipa para alcançar os objetivos do projeto.
Participar de treinamentos e sessões de capacitação oferecidas pela empresa para desenvolver habilidades e conhecimentos na remodelação em construção de edifício.

Estágio Profissional ATIVAR
Contrato: 09 (nove) meses
Remuneração : 769,00€ + Subsidio Alimentação 9,60/dia

Mandar CV para: geral@rmsolutions.pt
Contato : 926 442 007 – Regiane Alves