CEAC Fórum de Abril – Trabalho em equipa

 

CEAC Fórum:

este fórum o desafio é refletir sobre o que é o trabalho em equipa e as vantagens de trabalhar desta forma.

Trabalho em equipa é um esforço coletivo para resolver um problema.

“Define-se como um grupo de pessoas que têm um objetivo comum que seja motivador e válido e que necessite da energia que todos os membros disponibilizam”.

Todas as atividades profissionais feitas com trabalho humano necessitam que sejam feitas com dedicação. O trabalho em equipa é fundamental para que qualquer tarefa seja realizada com determinação e dedicação.

O trabalho em equipa significa agrupar um conjunto de pessoas e desenvolver determinadas ações que visam um só propósito, um só objetivo.

Todos dentro da equipa são responsáveis pelas atividades exercidas. Portanto cada membro é responsável pelo sucesso de uma tarefa bem feita, ou pelo fracasso de uma tarefa mal sucedida.

Equipa é um grupo específico que…

  • Tem uma determinada orientação para uma tarefa concreta;
  • Partilha linguagem e objetivos comuns;
  • Possuiu capacidade de motivação;
  • Tem uma divisão de papéis, mas integra em cada profissional as competências de outros;
  • Assume a cooperação entre os vários elementos no sentido de operacionalizar, rentabilizar e utilizar de forma efetiva as competências individuais;
  • Possuiu uma determinada liderança;
  • Possuiu coesão entre os vários elementos.

É a partir das interações e da comunicação que cada equipa constrói que se estabelecem os limites e a entidade da mesma.

Na vida temos que enfrentar muitas adversidades, mas quando nos juntamos ao outro a coragem aumenta, o nosso potencial duplica e os nossos objetivos  são mais facilmente atingidos

Fatores de sucesso de uma equipa

  • Estabeleçam e identifiquem, de modo claro, objetivos coletivos;
  • Definam compromissos e negoceiem regras de modo a estabelecerem-se os limites da ação individual e coletiva;
  • Facilitem, a cada um dos técnicos, o ajustamento entre os papéis e as funções dos diversos técnicos;
  • Facilitem a partilha de informação, entre serviços e entre as equipas de intervenção;
  • Monitorizem a dinâmica de grupo identificando forças e fraquezas e tendo presente os resultados obtidos no desenvolvimento da tarefa;
  • Supervisionem as equipas procedendo aos necessários feed-backs individuais e coletivos;
  • Fomentem a valorização e o apoio da equipa por parte de todos os agentes da comunidade;
  • Promovam a formação dos profissionais das equipas sempre que possível conjuntamente com técnicos de outros serviços;
  • Facilitem o desenvolvimento de competências que permitam promover o trabalho em equipa e a auto-formação;
  • Facilitem e promovam a comunicação tanto na sua perspetiva lateral como vertical;

DICA = Estamos todos no mesmo barco!

Experimente acolher em vez de julgar, perdoar em vez de acusar e compreender as atitudes dos outros em vez de se vingar!

É difícil, sem dúvida! Mas é possível e extremamente gratificante.

A vida fica mais leve, o caminho fica mais fácil e a recompensa muito mais valiosa.

A EQUIPA FAZ A FORÇA!

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