Caros alunos e alunas,

Obrigada pelas vossas participações!

Superaram as expetativas na qualidade dos vossos comentários.

😀

Em termos de conclusão e resumindo tudo o que foi dito, deixo-vos as seguintes considerações sobre as questões colocadas no Fórum:

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Recrutar significa procurar, chamar ou ir ao encontro de pessoas que possuam qualidades mínimas para atender às necessidades da empresa.

Refere-se ao processo – ou tramitação, se quisermos – que decorre entre a decisão de preencher um cargo vago e o apuramento dos candidatos que preenchem o perfil da função e reúne condições para ingressar na empresa.

E como sabemos, as organizações quando iniciam processos de recrutamento e seleção de quadros, pretendem assegurar a atração dos melhores profissionais.

Conforme dissemos, a Entrevista de Emprego é o momento decisivo de todo o processo de procura de emprego. É no decorrer desta que o candidato e a entidade empregadora trocam informações.

É nas entrevistas que tudo se decide. E é a altura ideal de demonstrar que é o candidato certo para o posto de trabalho!

 

A primeira impressão no contato com o entrevistador é extremamente importante e quanto melhor for, mais hipóteses terá de ser escolhido.

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Existem três fases essenciais num processo de entrevista de seleção.

Recordemos: o antes, o durante e o depois.

Saiba ao que deverá estar atento em cada uma das fases.

Antes: Prepare-se para a entrevista

  1. Obtenha o máximo de informação acerca da empresa e a função a que se candidata (ramo de atividade, dimensão, tipo de produtos ou serviços que presta, sua organização e funcionamento, tipo de qualificações existentes, contratação coletiva pela qual é abrangida, etc.);
  2. Prepare a resposta para as questões mais frequentes;
  3. Releia o seu CV e prepare-se para aprofundar aspetos.
  4. Prepare diplomas, certificados, etc.
  5. Verifique data, hora e local (chegue 10m mais cedo)
  6. Apresente-se de forma cuidada, cabelo, barba, roupa, unhas, calçado, etc.
  7. Apresente uma atitude e comportamento adequado durante a entrevista

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Durante: decorrer da entrevista

Todos sabemos que as primeiras impressões têm muita importância na opinião que se tem sobre alguém. Nas entrevistas de emprego acontece o mesmo, e os primeiros minutos podem ser realmente cruciais na decisão final. É por isso que, quase metade dos empregadores sabe se o candidato é adequado, ou não à função durante os primeiros 5 minutos de entrevista e 87% sabe-o durante os primeiros 15 minutos!

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Saiba como deve agir numa entrevista e como estar preparado para as perguntas mais complicadas.

Comportamentos recomendáveis

Deve:

Vestir-se de forma apropriada, com roupas confortáveis, limpas e cuidadas.

Apresentar-se saudando quem o recebe, através de um aperto de mão firme e sorria;

 Aguarde que o convidem a sentar-se;

 Enquanto sentado, mantenha uma postura correta;

 Mostre-se atento e interessado;

 Olhe o entrevistador nos olhos;

Manter uma postura correta

Mostrar-se atento e interessado, com desejo de aprender e progredir

Responder, às perguntas, com determinação

Dar exemplos concretos das suas competências

Pedir esclarecimentos, delicadamente, sempre que uma questão não lhe pareça clara

Ser prudente, se se abordarem aspetos da sua vida pessoal

Se apresentar aspetos “negativos”, apresente-os como resolvidos ou em resolução

 Aguarde que seja o entrevistador a dar por terminada a entrevista.

No final, agradeça a oportunidade da entrevista

Comportamentos a evitar

Não deve:

 Chegar atrasado;

Cortar a palavra ao entrevistador

Mexer-se continuamente na cadeira

Apresentar má postura

Dar um aperto de mão demasiado fraco/ demasiado forte

Cruzar os braços sobre o peito

Brincar com o cabelo ou tocar na face

Brincar com alguma coisa na mesa

Fazer muitos gestos com as mãos

 Mostrar falta de confiança

”Mendigar” trabalho

 Mostrar-se arrogante ou agressivo

Fazer perguntas inadequadas

Fornecer demasiada informação pessoal

Fazer perguntas pessoais ao entrevistador

 Auto-elogiar-se

 Mastigar pastilha elástica;

 Ter o seu telemóvel ligado;

 Falar mal dos locais de trabalho anteriores ou do antigo empregador

Mastigar pastilha elástica

 Insistir muito na remuneração

 

Caso lhe dêem resposta imediata de admissão:

1) aceite decididamente;

2) solicite algum tempo para refletir, informe o entrevistador do espaço de tempo em que lhe dará a resposta

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Dicas importantes:

– Mantenha sempre a calma

– Não dê nada por garantido

– Não monopolize a conversa nem tente evitar responder a perguntas – Ouça

atentamente o entrevistador

– Assuma uma atitude positiva relativamente a tudo e todos

– Não copie na totalidade a linguagem corporal do seu entrevistador

– Não dê respostas de sim e não ou de uma palavra só – elabore as suas respostas

– A não ser que o entrevistador o faça, evite questões tabu como salários e benefícios

da empresa.

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De seguida apresentamos ainda algumas perguntas mais comuns colocadas pelo entrevistador.

O objetivo da entrevista é conhecer as características do candidato, para isso, o entrevistador faz perguntas abordando os seguintes aspetos:

  • Vida Profissional: verificar-se o candidato já trabalhou, quantas vezes mudou de emprego e quais os motivos das mudanças e verificar a experiência profissional do candidato.
  • Vida escolar: verificar se o candidato estuda, se parou de estudar e qual o motivo, se pretende continuar a estudar, quais as matérias que mais gosta.
  • Vida Familiar e Social: verificar se o relacionamento do candidato com a família e os amigos é bom ou não, verificar os seus principais interesses, desporto, música, leitura, cinema, televisão, etc.
  • Pretensões profissionais: verificar o que o candidato espera e o que pretende oferecer à empresa.

Ficam aqui alguns exemplos:

Perguntas frequentes durante a entrevista

– O que sabe sobre a empresa?

– Aprofunde a sua experiência profissional e funções referidas no CV?

– Porque é que acha que a empresa o deve contratar?

– Como ocupa os seus tempos livres?

– O que pensa fazer daqui a 5 anos?

– Qualidades e defeitos. O que pensa sobre si?

– Objetivos profissionais?

Sobre esta matéria, podem ainda ler o artigo no link :http://blog.ofertas-emprego.com/2013/12/05/responder-a-questoes-numa-entrevista-as-quais-nao-esperava-responder/?goback=%2Egde_1971938_member_5814311324015947776#%21

emp_02Uma outra coisa importante que pode atrapalhar no momento da entrevista de emprego, é o nervosismo e a ansiedade. Muitas pessoas acabam por perder boas hipóteses de emprego devido a isso. Assim, é necessário saber lidar com esta situação no futuro.

Relaxe e distraia-se! É muito importante que esteja relaxado e mantenha uma atitude calma. Procure distrair-se com coisas simples antes de ir para a entrevista. Procure ler livros, atrair pensamentos positivos, fazer um pouco de meditação, realizar exercícios físicos, como por exemplo, a caminhada.

Quando chegar o grande momento da entrevista é o momento de relaxar ainda mais. Procure se manter-se tranquilo, leia alguma revista, jornal ou leve algum livro para ler enquanto espera na sala para ser chamado.

Quando estiver frente a frente com o entrevistador evite conversas em gíria, evite muitos gestos e mantenha a delicadeza e uma boa postura, mostre que conhece as exigências da empresa e que realmente se interessa pela mesma.

Caso ache que não conseguirá à partida, manter a calma, valerá a pena treinar um pouco em casa, peça para algum amigo ou familiar fazer o papel do entrevistador, assim poderá ter uma ideia de como se comportar naquele momento.

Sabemos que nestes momentos é difícil controlar a agitação nervosa que pode surgir, porém não custa esforçar-se um pouco.

Esperamos que estas dicas tenham sido uteis e que ajudem a manter a calma e a ter um excelente desempenho e o controle da situação.

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Depois:

Faça a sua auto-avaliação:

– Como correu a entrevista?

– Que questões despertaram mais interesse ao entrevistador?

– Realcei suficientemente as minha competências?

– Falei de mais ou de menos?

– Cortei a palavra ao entrevistador?

– Dei uma imagem positiva de mim?

– Que aspetos poderei melhorar na próxima entrevista?

Obrigada pelas vossas participações.

Até à próxima!

A Prof. Ana Rita

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Sites úteis

– http://www.net-empregos.com

– http://www.superemprego.sapo.pt

– http://www.ofertas-emprego.com

– http://www.portalemprego.eu

– http://www.hays.pt

– http://www.netemprego.gov.pt

– http://www.infoemprego.pt

– http://www.portugalemprego.com

– http://www.emprego.pt

– http://www.empregopt.com

– http://www.netemprego.com

– http://www.bonsempregos.com

– http://www.ofertas-emprego.net

– http://www.empregosmanager.pt

– http://www.clickemprego.com

– http://www.trabalhar.pt

– http://www.expressoemprego.pt

– http://www.empregos.slando.pt

– http://www.itjobs.com.pt

– http://www.pontodeemprego.com

– http://www.empregonanet.com

– http://www.cantinhodoemprego.com

– http://www.emprego.tekever.eu – Novas tecnologias, engenharias e saúde

– http://www.bep.gov.pt – Bolsa de emprego público

– http://www.emprego.universia.pt – Rede de universidades

– http://www.turijobs.pt – Emprego e formação em turismo

– http://coffeepaste.blogspot.com/ – Blog com oportunidades de trabalho em várias áreas

– http://www.ire.gov.pt – Instituto do Emprego da Madeira

– http://bepa.azores.gov.pt/ – Bolsa de emprego público dos Açores

– http://empregar.ire.gov.pt – Empregar (Clube de emprego)

– http://portal.iefp.pt/cdrom/introducao.html – IEFP

– http://www.cargadetrabalhos.net – Áreas da publicidade, design, fotografia, etc.

A Prof. Ana Rita