Relações sociais em ambiente de trabalho
O que seria de nós sem os nossos relacionamentos? Convivemos com as pessoas de várias formas e a todo o momento. Somos vizinhos, companheiros, pais, filhos, subordinados, chefes, amigos, etc. Por mais tímido e reservado que você seja, relaciona-se com os outros. Por isso, a construção de relações verdadeiras e sinceras é uma importante arte nas nossas vidas, a ser desenvolvida e trabalhada.
Conseguir viver harmonicamente com as pessoas permite que se construa uma preciosa rede de contatos, que lhe proporcionará muitos benefícios. Sabe aquele seu amigo que pode lhe dar uma boleia que salvará a sua reunião, ou aquele seu ex-chefe que o pode indicar para uma vaga do seu interesse?
Cultivar relações verdadeiras requer, porém, dedicação e empenho. É uma via de duas mãos, e deve estar sempre ciente da importância do seu papel em manter a ligação aberta e funcional. Tempo, energia e esforços são empenhados para que essa ponte seja construída.
O nível das suas amizades e relacionamentos influencia diretamente a qualidade do seu networking. Portanto, não deixe de prestar atenção aos valores éticos e de vida que norteiam o seu convívio com o outro.
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Sylvie Moreira
Aproveite e responda ao seguinte questionário e analise a sua capacidade de se relacionar profissionalmente:
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Considero as relações com os colegas de trabalho muito importantes. Tento sempre fazer o meu trabalho o melhor possível, e cultivar boas relações com os meus colegas.Claro que há sempre colegas mais simpáticos que outros, e com esses é mais fácil estabelecermos boas relações.No entanto, devemos esforçarmo-nos todos os dias por criarmos um bom ambiente de trabalho e relações boas com todos os colegas, de maneira a criarmos um espirito de equipa no trabalho.Assim, é mais fácil alcançar objetivos.
Nuno Baptista
MKD
EL7584T
Boa noite Nuno,
De facto nem sempre é fácil ligar com todos os colegas.
Será que para ter boas relações em ambiente de trabalho, é preciso ter só um ar simpático?
Obrigada pela sua participação, continuação de um bom fórum.
Olá, boa tarde.
Para um maior sucesso em qualquer meio é muito importante existir um bom ambiente entre colegas de trabalho. Não precisamos necessariamente de sermos “melhores amigos”, mas existir respeito uns pelos outros e aceitação. Claro que é importante criar laços e fazer amizades e saber que podemos contar com aquele colega de trabalho e sentir que não é apenas um colega, mas também um amigo.
Apesar de haver colegas mais abertos irá existir sempre alguns mais fechados e reservados, os quais teremos que dar tempo e espaço para criar laços com esses. Mostrar que respeitamos a forma de ser e tentar mostrar que estamos todos a trabalhar para o mesmo e que juntos nos tornamos uma equipa melhor e mais produtiva.
Vejo as relações de trabalho tal e qual como as relações que tenho com os meus amigos. Temos que trabalhar nelas todos os dias para que possam crescer e criar bom ambiente. Não podemos fazer promessas que sabemos que não vamos cumprir ou fazer determinadas exigências independentemente do cargo que se ocupa.
Por exemplo, no meu caso, trabalho com 4 pessoas diferentes, cada um no seu turno, mas não deixamos de ser uma equipa. Temos objectivos comuns e trabalhamos para os atingir, em conjunto. No inicio eu era uma pessoa muito reservada e via que as relações entre os meus outros colegas, era diferente, Eles eram amigos e não apenas colegas de trabalho. A forma de me tratarem não era totalmente diferente, mas era mais reservada, porque eu era nova lá. Com o passar do tempo as relações foram crescendo assim como a confiança entre nós, e por consequência o meu rendimento começou a ser maior porque comecei a pensar menos negativamente acerca do trabalho. Agora, puxamos todos uns pelos outros, apoiamos-nos mais e até partilhamos ideias, histórias e opiniões sobre o nosso local de trabalho e outros temas.
Assim, penso que é muito importante darmos tempo ao tempo no que toca a conhecer os nossos colegas de trabalho, e respeitarmos a maneira de ser de cada um e fazer com que exista um bom ambiente de trabalho aceitando cada um como é.
Deborah Silva
GRH
EL7790T
Boa noite Deborah,
Muito obrigada pela sua partilha de experiência pessoal e comentário, que é muito pertinente e assertivo.
É importante que se tenha apercebido do seu próprio comportamento e que conseguiu ultrapassa-lo; mas nem sempre as pessoas conseguem o fazer por vários motivos.
Tempo, aceitação e respeito são as palavras chaves do seu comentário.
Muito bem, continuação de um bom fórum.
Boa noite,
em primeiro lugar, devo dizer que concordo plenamente com a afirmação da Deborah, que “Para um maior sucesso em qualquer meio é muito importante existir um bom ambiente entre colegas de trabalho”. Deste modo, tal como o Nuno Baptista referiu, “devemos esforçarmo-nos todos os dias por criarmos um bom ambiente de trabalho e relações boas com todos os colegas.”
O ser humano é um ser social e as relações que criamos e desenvolvemos acabam por ser importantes em diversos contextos, sendo que em alguns se tornam mesmo cruciais, como é o caso do local de trabalho. As relações que desenvolvemos no trabalho devem ser caracterizadas por respeito, e aceitação das diferenças e diversidade subjacente ao ser humano. Deste modo, iremos criar um bom ambiente de trabalho e evitaremos insatisfação dos colaboradores e que a produção decaia por conflitos gerados como resultado do cultivo de más relações. É importante saber distinguir os contextos e compreender que podem existir personalidades muito diferentes mas há que adoptar uma postura de profissionalismo.
Para que se consigam criar e manter boas relações, penso que também seja importante: saber assumir e corrigir os nossos erros, pois é uma atitude louvável; demonstrar disponibilidade para ajudar os colegas em dificuldade e desenvolver uma boa comunicação, para que não hajam mal entendidos desnecessários.
Continuação de um bom fórum!
Claro, a simpatia não é suficiente. É necessário também o empenho de todos no trabalho, para tudo resultar.
Nuno Baptista
MKD
EL7584T
Bom dia!
Os relacionamentos são parte integrante e importante nas nossas vidas, sejamos mais ou menos tímidos, sejam eles em contexto social ou profissional. Não seríamos quem somos hoje, se não nos tivéssemos relacionado de alguma forma, com uma determinada pessoa no nosso passado.
Em termos de relacionamento com os outros, num contexto de trabalho, acho que é importantíssimo, uma vez que para haver motivação numa empresa é imprescindível haver um bom relacionamento entre colegas. Obviamente, e como disse a Débora Silva, não temos que ser necessariamente melhores amigos, mas deve sim existir respeito e aceitar as partes boas e as menos boas de cada um. São relações que, tais como todas as outras, devem ser cultivadas, seja na questão de criar um bom ambiente no local de trabalho, quer na necessidade de melhorar o nosso networking (como já foi mencionado num fórum anterior).
Na minha experiência, sempre fui muito tímida e, por vezes, tinha uma certa dificuldade em relacionar-me com os outros, logo em primeira instância, e isso tornou-se evidente para mim, na minha primeira tentativa no mercado de trabalho. Viam-me como muito reservada e “parada”, ou seja, ficava no meu canto, sem incomodar ninguém. Na tentativa seguinte, e que me valeu o emprego que tenho hoje, tentei mudar um pouco, relacionando-me mais com os meus colegas, não sendo tão reservada, e de um modo progressivo, fui criando boas relações com os meus colegas, o que é fundamental, uma vez que todos trabalhamos para o mesmo, levar a empresa para a frente!
Boa tarde,
O Homem é um ser social por natureza, em qualquer lugar de atuação age como tal. No trabalho não poderia ser diferente, pois é ali onde maior parte das pessoas passam um bom tempo do seu dia, portanto necessita de desenvolver as suas relações ai compartilhando os seus assuntos profissionais ou particulares caso tenha desenvolvido uma relação mais intima de confiança, tolerância e entendimento, de formas a ser ajudado e enriquecido, caso haja essa pré-disposição.
Achei bastante interessante o 2º e 3º parágrafos, que incentivam a desenvolvermos paciência e longanimidade pois muitas vezes temos de abdicar do nosso conforto, descanso ou laser em prol de alguém que necessite da nossa ajuda, isto se quisermos ter relações verdadeiras e duradouras. Essa pré-disposição já ajudou-me bastante, pois para diversas situações posso recorrer a pessoas específicas que me possam ajudar.
Ivoneia Tecla Sapalo
EL7063S – GRH e MKT
Boa tarde,
acho que os comentários dos meus colegas estão muito bons. Gostaria de destacar o comentário da Vanessa Ramos em que refere,” que as relações que desenvolvemos no trabalho devem ser caracterizadas por respeito, e aceitação das diferenças e diversidade subjacente ao ser humano”, não podia estar mais de acordo. Também a parte em que a Débora Silva refere, “que não precisamos necessariamente de sermos “melhores amigos”, mas existir respeito uns pelos outros e aceitação”, concordo. Como diz a Soraia Lopes e muito bem, “os relacionamentos são parte integrante e importante nas nossas vidas, sejamos mais ou menos tímidos, sejam eles em contexto social ou profissional”. Na minha opinião, as relações acabam por fluir naturalmente, embora alguns casos seja mais fácil e rápido, do que outros, dependendo da personalidade de cada pessoa. Eu gosto de criar boas relações, pois só assim me sinto bem, no meio em que estou inserida. É importante, sentirmos que somos bem recebidos, valorizados e acarinhados pelas pessoas, para que se crie um ambiente sereno e nos proporcione motivação. Muitas vezes as relações são “minadas” pela competitividade pouco saudável. É importante não só criar boas relações sociais, como desenvolvê-las e mantê-las, poderão estas relações ser fortes aliadas para o nosso desempenho e progressão. Eu sempre fui um pouco difícil de criar relações, por timidez ou até por ver que as pessoas nem sempre são de confiança, no entanto, nos últimos anos e por maior maturidade, fui mudando e me abrindo mais com as pessoas, conseguindo criar boas relações, em muitas situações até acalmando casos de tensão entre colegas. Penso que, melhorei muito nesse sentido.
Boa noite,
Na minha opinião qualquer trabalho/emprego tem com fundamento principal as relações de trabalho. Acho que ninguém consegue trabalhar no ambiente onde se sente excluído e não tem qualquer relação com os seus colegas. Se consegue acho que será mais uma tortura diária do que propriamente um trabalho. A comunicação social no trabalho é muito importante visto que forma grande parte da nossa atividade e vida social. Ter uma boa relação com os colegas ajuda no desenvolvimento das nossas capacidades, criatividade e sobretudo o desempenho o que será benéfico tanto para nós enquanto pessoa como para a nossa empresa.
Infelizmente digamos que não tenho uma muito boa relação de trabalho no meu emprego atual. Somos educados uns par a os outros mas sendo eu uma pessoa de natureza desconfiada não gosto muito de dar a conhecer aos outros. Tenho medo que usam das minhas fraquezas contra mim. No entanto ajudo sempre os meus colegas e assumo plenamente os meus erros.
El6985R
RH
Boa tared
Todo o ser humano precisa de contacto com as pessoas. Os relacionamentos no trabalho são importantes. Darmo-nos bem com os colegas não só deixa os dias mais agradáveis, mas também faz com que sejamos melhores nas nossas funções. O almoço com um ou mais colega de trabalho é importante para um bom relacionamento. O nosso local de trabalho não pode ser um lugar solitário. Restabelecer relações com os colegas e toda a estrutura da empresa é importante para que possamos mais abertamente trocar ideias com uma maior descontracção e sem constrangimentos. Quando conversamos e nos relacionamos com os colegas de uma forma menos informal, sentimos um a vontade muito maior para podermos trocar ideias. Torna-se muito positivo o bom relacionamento entre os colegas para se conseguir o objectivo comum de ver a empresa a evoluir e a garantia dos nossos postos de trabalho estarem cada vez mais sólidos. Uma empresa sólida garante emprego sólido e duradouro. Por vezes o relacionamento social na empresa extravasa para fora dela e criam-se laços de grande amizade com as entre a s famílias. Considero isso o factor importante para que o ambiente de trabalho.
António Manuel Oliveira
GRH – EL7225S
Sem duvida alguma relacionamentos é o que nos move no mundo, é impossivel estar sozinhos, tudo que é realizado em equipe é mais facil, e quando conseguimos fazer isso harmonicamente melhor ainda, temos que perceber qual a nossa necessidade para conseguirmos extrair o melhor daqueles que nos roderiam, da mesma forma que gostamos de ser bem tratados devemos tratar os outros tentando ver onde podemos ajudar e estar colaborando para que todos queiram se relacionar conosco, seja na vida social, familiar, ou no trabalho.
Cristiani Ruiz, hotelaria e turismo EL6573R
Como indica a Soraia Lopes ” os relacionamentos são parte integrante e importante nas nossas vidas” e não podia estar mais de acordo! tanto na nossa vida pessoal como profissional temos necessidade de criar laços de amizade e relações sociais. na nossa vida pessoal os laços de amizade deverão ser mais próximos e íntimos, mas no nosso local de trabalho as boas relações entre colegas permitem termos um bom ambiente de trabalho, como indica a Deborah e tal irá reverter num maior empenho e produtividade nossa e de toda a equipa.
Existem sim pessoas mais abertas, com maior capacidade de relacionamento e que nos cativam mais e com maior rapidez, depende da personalidade de cada um. Mas n grande maioria das vezes as boas relações com os colegas de trabalho resultam em amizades duradouras! Penso que quase todos têm um amigo que é ou já foi colega de trabalho!
As relações laborais sao essenciais para o desenvolvimento pessoas e da organização. Muitas vezes deixamos que estas afetem o nosso desempenho,mas temos que aprender a lidar com isso.
As opiniões dos colegas devem ser ouvidas e a entre ajuda deve ser uma prioridade.
Por vezes a minha maneira de dizer as coisas não é a mais simpática, mas quem já me conhece sabe que sou um pouco “bruta” a falar,mas sou a primeira a ajudar. Devemos ouvir e ser ouvidos,respeitando os colegas e tentando sempre resolver o que nos atormenta,da melhor maneira.
Há um ditado popular que diz: “Não é o que se sabe, é quem se conhece”, que se aplica na perfeição à procura de emprego, bem como aos ambientes de trabalho.
Estudos recentes vêm comprovar esta teoria. Construir amizades nas relações de trabalho é fundamental quer para a empresa, quer para os trabalhadores.
Enquanto que “quem se conhece” pode ajudar a que se obtenha uma entrevista ou a que um currículo vá para o topo da pilha, é também crucial para quando se arranja emprego.
De acordo com estes estudos, ter relações pessoais fortes com os colegas de trabalho bem como um bom ambiente de trabalho, é essencial para uma vida profissional feliz, produtiva e realizada.
Estatísticas sobre a relevância de um bom ambiente de trabalho:
– 46% acreditam que as amizades com os colegas de trabalho os tornam pessoas mais felizes;
– 51% continuam a manter contato com colegas de trabalho antigos;
– Para jovens com idades compreendidas entre os 18-24 anos, as amizades no emprego fazem-nos sentir mais felizes (57%), motivados (50%), e produtivos (39%);
– 33% da geração deste Milénio vs 5% de baby boomers (jovens nascidos após a Segunda Guerra Mundial) acreditam que socializar com os colegas de trabalho os ajuda a progredir na carreira;
– 18% dos profissionais dizem que as amizades com os colegas de trabalho, os tornam mais competitivos mas em termos de carreira.
Os resultados destas pesquisas, demonstram liminarmente que a existência de um ambiente de trabalho saudável e simpático, onde há um convívio harmonioso, é um fator decisivo e tem um impacto direto na produtividade e motivação dos colaboradores.
Apostar na criação de boas relações de trabalho é uma aposta em empresas e carreiras vitoriosas
Porém, sabemos que não é facil. Por algum motivo as pessoas tendem a complicar. Principalmente quando as equipes de trabalho não se entendem, ou somente uma única pessoa não acredita no que foi planejado e começa a discordar. Os que gostam desta pessoa tomarão o seu partido, e os que não gostam, por vezes vão excluí-la, e se este profissional for de suma importância na execução da atividade, já está sendo desenhado o fracasso do projeto
Dicas para se relacionar com seus colegas de trabalho:
– Seja solícito, ofereça ajuda e peça quando precisar
– Elogie um trabalho bem feito
– Respeite opiniões diferentes das suas
– Crie um ambiente agradável, seja gentil
– Sorria sempre
– Aceite as críticas como uma forma de aprimoramento
– Não tenha medo de falhar em um novo trabalho ou uma nova função
– Amplie sua rede de relacionamentos
Relativamente à sua capacidade de se relacionar profissionalmente, indique entre as afirmações seguintes, as que que cumpre regularmente:
Costuma assumir os seus erros e falhas e procura corrigi-los? Sim
As pessoas podem contar consigo? Você cumpre o que promete? Sim
As pessoas mais próximas sabem o quanto as estima e o quanto as considera importantes? Sim
As suas acções e palavras normalmente são receptivas? Ás vezes, dou conselhos para melhorar ou facilitar a vida aos colegas mas não são tão receptivas como esperava ás vezes.
Quando se desentende com alguém, procura maneiras de restaurar a relação e reconstruir a confiança mútua na parceria? Resolvo na altura se possível, ficando o assunto resolvido sem remorsos nem maus ambientes entre nós, continuando como se nada tivesse acontecido.
Os seus parceiros e colaboradores no trabalho sabem o quanto você os admira e reconhece seus talentos? quando fazem um bom trabalho, mostro reconhecimento pelos seus feitos.
Monitoriza, constantemente, o que é importante para as pessoas, nos diversos campos que possui influência, e trabalha maneiras para suprir essas necessidades? Não constantemente pois no meu ramo temos objetivos sempre iguais e fazemos coisas semelhantes todos os dias, mas quando encontro um obstáculo arranjo uma maneira de suprir a necessidade.,
Existe alguma relação com alguém em que não consegue fazer o seu melhor por essa pessoa? Não, pois mesmo que haja conflitos acho que devemos ser sempre profissionais e éticos quando prestamos serviços ao cliente, na vida pessoal se for o caso ai esta no direito de cada um resolver ou lidar como bem entender com essa pessoa.
Está na sua lista de prioridades fazer bons contatos diariamente? Sei que é importante mas não diariamente, apenas quando surge oportunidade.
Desenvolveu alguma maneira de dar um toque de exclusividade nas suas relações de trabalho? Acho que acabamos por dar um toque exclusivo ao nosso trabalho, pois a nossa personalidade está presente no nosso dia a dia, seja deixa sempre a secretaria arrumada para o dia seguinte por sermos organizados ou vice versa ou outros.
Guarda rancor ou ressentimento em relação a alguém? Não
Raquel Xaraz
GRH – EL6479P
Boa noite
Hoje em dia em termos de trabalho, há muito a lei do mais forte. Como a Sylvie pergunta será que sermos só simpáticos chega? Baseando-me na minha experiência profissional posso dizer que em qualquer local de trabalho, vai haver sempre alguém para quem nós somos muito bons mas também haverá alguém que não vai gostar de nós. Sendo eu uma pessoa bastante flexível, fazendo tudo o que posso e não posso dando-me bem com todos os colegas de trabalho e fazendo com que ir todos se sintam bem comigo encontro sempre alguém que não se identifica comigo. Trabalhando numa loja em que o trabalho de equipa devia sobrepor-se à qualquerantipatia pessoal vê-se o trabalho prejudicado. Somos todos diferentes e se gostamos todos do amarelo o que seria do preto? Se tivermos todos em harmonia até o trabalho se faz melhor, e notasse diferença no funcionamento de um local de trabalho quando o trabalho é feito com harmonia e vontade.
Vanessa Pinto
GRH – EL7773T