Blog Gestão e Práticas Empresariais

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O Blog Gestão e Práticas Empresariais é um espaço de aprendizagem colaborativa com discussão de temas relevantes para promoção da reflexão e partilha de conhecimento, opiniões e experiência. Clique abaixo para aceder ao último tema.

CEAC Fórum Março – A Violência na Sociedade Atual – Clique aqui para aceder

CEAC Fórum: A Violência na Sociedade Atual

CEAC Fórum: Este mês deixo para vossa reflexão um tema diferente, mais do foro geral do que do foro empresarial, mas que me parece muito atual, pelas piores razões.

Falo do aumento crescente da VIOLÊNCIA.

Basta-nos ver a televisão, ler os jornais ou, até entrar nas redes sociais e somos, diariamente, bombardeados com notícias terríveis, que nos dão conta do mundo, extremamente agressivo, em que vivemos, atualmente.

E falo da violência em geral, e não só da chamada violência doméstica (absolutamente preocupante, claro); existe violência em todo o lado: nas habitações, nas escolas, nas ruas, nos bares, nas zonas de convívio, nos estádios de futebol, etc. etc.

É, verdadeiramente, dramático a aparente facilidade com que, hoje em dia, se agride alguém.

Os pais matam os filhos, os filhos matam as mães e os pais, os maridos e namorados matam as mulheres, as mulheres e namoradas matam os companheiros/maridos, amigos matam amigos e…. por aí fora; é ABOLUTAMENTE AVASSALADOR.

Não consigo compreender como chegámos aqui, mas o que é certo é que chegámos.

Pior ainda, existe uma larga franja da população (incluindo jovens) que ainda pensa ser “normal” que os homens batam nas mulheres ????

Gostava muito de ler as vossas opiniões sobre este assunto:

O que se passa?

Tem a ver com o quê?

Está a ser feito o que é preciso?

Como podemos e devemos castigar?

Como devemos prevenir?

Onde devemos atuar?

Qual o nosso papel como cidadãos?

Estaremos a educar bem os nossos filhos?

E as escolas? Estão a fazer o seu papel?

E as polícias?

E os juízes?

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CEAC Fórum Fevereiro – Fringe Benefits (Benefícios Adicionais) – Clique aqui para aceder

CEAC Fórum: Fringe Benefits (Benefícios Adicionais)

CEAC Fórum: Este mês deixo para vossa reflexão um tema, do interesse geral, e para o qual, todos nós temos uma opinião.

Falo de BENEFÍCIOS ADICIONAIS À REMUNERAÇÃO.

Cada vez mais, as empresas optam por criar sistemas de remunerações adicionais para os seus trabalhadores, a maioria delas, associadas à avaliação do desempenho.

São formas dos funcionários se sentirem apreciados e de verificarem que a entidade patronal reconhece o seu esforço e dedicação e, por isso, o recompensa.

É muito difícil ser completamente justo e proporcionar aos trabalhadores um sistema remunerativo, que corresponda a 100% ao que estes consideram adequado e equitativo.

Podemos abordar esta questão de diversas formas e sob diversas perspetivas:

  • como cidadãos
  • do ponto de vista empresarial
  • como trabalhadores
  • numa ótica de chefia
  • como trabalhadores indiferenciados
  • numa ótica de direção de empresa

Os benefícios devem ser:

Iguais para todos?

  1. Em função dos resultados da empresa?
  2. Distinguindo categorias profissionais?
  3. Em função da avaliação de desempenho?

Exixte, atualmente, uma panóplia enorme de benefícios extra, tais como:

  • Seguros de vida
  • Seguros de saúde
  • Cantina grátis
  • Creche grátis ou comparticipada
  • 14.º mês
  • Cartão de crédito
  • Viagens
  • Viatura de serviço ou geral
  • Combustíveis
  • Aulas de dança, de aeróbica, de yoga ou outros
  • Descontos em serviços diversos
  • Entre outros

Gostava muito de saber a vossa opinião sobre este tema, do que gostam, do que não gostam, o que vos pareceria melhor ou mais adequado, as vossas experiências, enfim, aguardo uma partilha deveras interessante, entre todos.

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Protegido: Ofertas Emprego – Técnico de Contabilidade/Gestão (Algés)

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CEAC Fórum Janeiro – Os Seguros – Clique aqui para aceder

CEAC Fórum Janeiro: Os Seguros

CEAC Fórum: Este mês, e para começar o ano, deixo para vossa reflexão um tema de que gosto muito e que espero possa proporcionar um bom debate entre todos nós.

Falo de SEGUROS.

Eu sei que é um tema controverso, do género (amo ou odeio), mas gostava de ler as vossas opiniões e experiências acerca desta atividade.

Tenham em atenção que se trata de uma atividade financeira, em paralelo com a banca e com o mercado de capitais, e que é supervisionada pela ASF (Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões).

Podemos abordá-lo de variadas formas e sob diversas perspetivas:

  • como cidadãos
  • do ponto de vista empresarial
  • acesso on line
  • numa ótica de custos
  • facilidade de acesso à carreira (de mediador)
  • criação de um negócio próprio (na ótica da mediação)
  • falando de segurança
  • coberturas existentes
  • analisando a publicidade (neste momento, por exemplo, está a decorrer uma da Fidelidade)
  • como benefícios extras aos trabalhadores
  • atendimento nos sinistros
  • preço
  • experiência dos mediadores
  • entre outros

Relembro também que existem diversos tipos de seguros:

  • Saúde
  • Multirriscos
  • Automóvel
  • Acidentes de Trabalho
  • Vida
  • Acidentes Pessoais
  • Responsabilidade Civil Exploração

Só para falar dos mais comuns ….

Gostava muito de saber a vossa opinião sobre este tema, do que gostam, do que não gostam, o que vos pareceria melhor ou mais adequado, as vossas experiências, enfim, aguardo uma partilha deveras interessante, entre todos.


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CEAC Fórum Dezembro – A PUBLICIDADE NO SÉCULO XXI – Clique aqui para aceder

CEAC Fórum Salário: A PUBLICIDADE NO SÉCULO XXI

CEAC Fórum: Este mês deixo para vossa reflexão um tema de que gosto muito e que espero possa proporcionar um bom debate entre todos nós.

Falo da PUBLICIDADE.

Realmente é uma área que, gostando ou não, nos rodeia em todo o lado. Na televisão, nos outdoors, na rádio, nos jornais, nas revistas, no cinema, no metro, nos autocarros, na internet e até nas casas de banho de alguns espaços públicos.

Com uma tal proliferação, podemos perguntar:

É agradável para o cidadão, em geral?

É muito intrusivo?

É aborrecido?

É manipulador?

É educativo?

É irritante?

E, no caso das empresas? Sendo um gasto de valor bastante elevado (dependendo, obviamente, do canal utilizado), como encaram elas esta questão?

Um mal necessário?

Um bom investimento?

Um gasto com retorno suficiente?

Um custo demasiado elevado?

Uma forma certa de atrair novos clientes?

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CEAC Fórum Novembro – Salário: Retribuição Justa? – Clique aqui para aceder

CEAC Fórum Salário: Retribuição Justa??

recursos-humanosCEAC Fórum: Este mês deixo para vossa reflexão um tema que tem particular interesse para todos nós, como cidadãos que contribuem para o desenvolvimento de um país e, obviamente, para as empresas, para as quais trabalhamos, seja de forma direta ou indireta.

Falo-vos da remuneração do trabalho, ou seja, do salário.

Gostaria que refletissem e partilhassem com todos nós, as vossas opiniões sobre o tema:

 Salário mínimo: deve ser geral ou associado aos respetivos setores de atividade?

Porque é que o nosso salário mínimo é dos mais baixos da Europa?

– Salário máximo: deveria existir?

Faz sentido que apresentadores de televisão ganhem 30, 40, 50 ou 60.000€ por mês?

Faz sentido que um/uma modelo ganhe 40, 50, 80 ou 100.000€ por mês?

E um jogador de futebol?

E um ministro?

Como deveria funcionar tudo isto?

E as empresas, que se queixam continuamente de que não podem aumentar os salários? Mas depois gastam milhões em publicidade, por exemplo?

Nos nossos dias, com a informação veiculada pelos diversos órgãos de comunicação social e pelas redes sociais, como podem eles formatar a opinião pública sobre estas questões? E devem fazê-lo?

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CEAC Fórum Outubro – IRC: Imposto justo para as empresas? – Clique aqui para aceder

CEAC Fórum: IRC: Imposto justo para as empresas?

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CEAC Fórum: Este mês deixo para vossa reflexão um tema que tem particular interesse para as empresas em geral e, para as PME’s, em particular.
Falo-vos do Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Coletivas, vulgarmente conhecido como IRC.
Este imposto, contrariamente ao análogo, para as pessoas singulares (IRS), é do tipo proporcional, ou seja, a taxa a aplicar não varia em função do rendimento (lucro) obtido pelas empresas.
Sendo assim, as taxas em vigor, neste momento, são de 21% (geral) e de 17% (para PME’s, embora sujeita a algumas condições, para poderem beneficiar desta redução).
Muito se tem falado, e questionado o Governo, para que as taxas sejam reduzidas, por forma a que as empresas se tornem mais competitivas; no outro lado, estão os defensores da manutenção ou até do aumento dessas taxas, para que o Orçamento de Estado possa ter margem para reduzir os impostos aos particulares.
Como em quase tudo na vida, ambos têm as suas razões: se o imposto (IRC) diminuir, as empresas tornam-se mais competitivas, com os resultados mais ou menos evidentes para a economia do país mas, o Estado terá de ir buscar o dinheiro a outro lado, e provavelmente, acaba por onerar os cidadãos; se não diminuir, as empresas queixam-se de dificuldades, o que as leva a não poder remunerar de forma mais favorável os seus trabalhadores.
Afinal, qual será a melhor opção?
Gostaria de saber a vossa opinião acerca deste assunto, com maior ênfase em:
– Diminuir o IRC, no geral?
– Diminuir o IRC, apenas para as empresas com lucros mais reduzidos?
– Tornar o IRC do tipo progressivo, como o IRS (com a criação de escalões de rendimento, em que as taxas aumentam, consoante se suba de escalão?
– Manter o esquema atual, devendo o Governo investir mais na redução do IRS?

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CEAC Fórum Contabilidade Setembro – Arquivo – Inferno ou Paraíso? – Clique aqui para aceder

Fórum CEAC Contabilidade Setembro: Arquivo, Inferno ou Paraíso

Caros(as) alunos(as),

Este mês deixo para os vossos comentários um tema que me parece interessante e que, se calhar, nunca pensaram muito sobre ele.

Efetivamente, o arquivo é uma área problemática para a maioria das empresas, não só pelo espaço ocupado, mas também pela necessidade de ser bem realizado, para que possa cumprir os seus objetivos e ser eficaz.

Arquivar obedece a determinadas regras e condições, de forma a que todos o façam de forma uniforme, para que qualquer pessoa encontre, com facilidade, o documento que pretende.

Normalmente, arquivar é considerado um trabalho “menor” e “chato”, mas poderá não ser assim! Quando estamos a arquivar também podemos estar a aprender, caso nos preocupemos com os assuntos que temos em mãos.

De qualquer forma, o arquivo é sempre uma preocupação para as empresas.

De há uns anos a esta parte, começaram a surgir empresas especialistas nesta área; neste caso, as empresas suas clientes, entregam os seus arquivos e é ela que os organiza, cataloga e guarda.

Claro que têm de ter serviços eficientes, nomeadamente através da digitalização, para que os clientes possam, rapidamente, aceder aos documentos que pretendem. Também a entrega em papel tem de ser em tempo útil, normalmente em 24 horas ou menos.

Neste caso, as empresas pagam uma avença pela prestação do serviço, mas deixam de ter esta preocupação e, principalmente, deixam de precisar do espaço para os seus arquivos (não se esqueçam que alguns documentos, tais como os contabilísticos, têm, por imposição legal, de ser guardados durante vários anos).

Gostaria de saber a vossa opinião acerca deste assunto e das experiências que já tiveram nesta ótica, com ênfase em:

  • Arquivar = suplício? Ou não?
  • Devem as empresas efetuar o seu arquivo ou transferir para uma empresa especializada?
  • Experiências na área?

CEAC Fórum de Agosto – FÉRIAS – Clique aqui para aceder

CEAC FÓRUM – FÉRIAS

CEAC FÓRUM – este mês deixo para vossa reflexão um tema “light”, adaptado ao momento e à temperatura.

Claro que estou a falar de FÉRIAS.

Sim ou não? Normalmente todas as pessoas gozam um período de férias, mas será que “desligam” mesmo, ou na prática não estão de férias embora estando ausentes do local de trabalho?

Vários períodos ou apenas uma vez? 1 semana? 15 dias? 1 mês? Qual a duração ideal?

Dentro de Portugal ou fora? Por constrangimentos de dinheiro ou por opção, as férias podem ser em Portugal ou no estrangeiro. Ficando em Portugal há sempre um recanto novo para explorar. Preferem férias em Portugal ou no Estrangeiro? Praia ou Campo?

Descanso puro ou férias activas? Recuperar pela inactividade ou através de um regime mais activo com recurso a actividade física mais intensa?

Gostava de saber as vossas opiniões: do que gostam mais nas férias; do que gostam menos; que tipo de férias gostam de fazer; que férias fariam se não existissem condicionalismos de dinheiro;

Se quiserem, podem partilhar as vossas melhores férias até ao momento e qual ou quais as vossas férias de sonho.

 

Neste Fórum CEAC gostaria de ouvir a vossa opinião, agradecendo os vossos contributos, nomeadamente no sentido da partilha das experiências que tenham tido, nesta área.

CEAC Fórum de Julho – ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO – Clique aqui para aceder

CEAC FÓRUM – ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO 

CEAC FÓRUm – Este mês deixo para vossa reflexão um tema que tem estado nas “bocas do mundo” nos últimos tempos, e para o qual gostaria de saber as vossas opiniões e, se possível, a partilha das vossas experiências neste assunto.

Como sabemos, e tem sido amplamente divulgado pela comunicação social, têm sido imensos casos, em todo o mundo, a serem conhecidos no âmbito de um eventual assédio sexual, nomeadamente em contexto laboral.

Mas, afinal, o que é o assédio sexual?

Será que pelo facto de um colega fazer um elogio à maneira de vestir ou ao corpo de uma mulher isso é assédio?

Se um colega convidar para jantar ou beber um copo, isso é assédio?

O que configura a existência de assédio?

Para mim, apenas considero como assédio se existir chantagem no acto, ou seja, “tens de fazer isto ou aquilo, senão não vais conseguir esta promoção ou não vais conseguir aquele trabalho”.

Parece-me que se tem exagerado imenso nesta questão, considerando como assédio, os simples piropos, sejam eles mais ou menos exagerados, o que se torna perigoso, porque branqueia uma situação extremamente grave que é o verdadeiro assédio.

Também vejo nas notícias alguma confusão, por exemplo, em relação à violação, que não tem nada a ver com assédio, é um crime grave e ponto final.

Perante toda esta problemática, gostaria de ouvir a vossa opinião, agradecendo os vossos contributos, nomeadamente no sentido da partilha das experiências que tenham tido, ou que tenham conhecimento, nesta área.


Para participar neste Fórum CEAC basta clicar em INSERIR COMENTÁRIO, não esquecendo de indicar o seu nome e turma para que o seu contributo seja avaliado. Os vossos comentários serão primeiro sujeitos à aprovação do professor pelo que podem não ficar imediatamente disponíveis.

Esta atividade de Fórum permite debater e abordar novas ideias, visa o desenvolvimento e a discussão de temas atuais, no âmbito da formação. Aguardo as vossas participações com expectativa, o vosso contributo é muito importante para o sucesso deste fórum!

Isabel Farinha


Peça Já Informação