Blog Gestão e Práticas Empresariais

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O Blog Gestão e Práticas Empresariais é um espaço de aprendizagem colaborativa com discussão de temas relevantes para promoção da reflexão e partilha de conhecimento, opiniões e experiência. Clique abaixo para aceder ao último tema.

CEAC Fórum Junho – SAÚDE EM PORTUGAL – Clique aqui para aceder

CEAC Fórum: SAÚDE EM PORTUGAL

CEAC Fórum: Este mês, deixo para vossa reflexão, outro tema que julgo interessante e de especial relevância para todos nós.
Falo da Saúde em Portugal, ou seja, como funciona o acesso aos cuidados básicos, para além de todas as diversas vertentes associadas (médico de família, exame médicos, internamentos, cirurgias, medicamentos, atendimento nas urgências, etc.).
Gostaria de ler as vossas opiniões sobre o tema, assim como saber das vossas experiências, boas ou más, neste âmbito.
Como funciona o Serviço Nacional de Saúde?
Foi positiva a sua implementação? Porquê?
As consultas/intervenções cirúrgicas são demoradas? Ou não?
E os valores a pagar? São justos? Deviam ser menores? Deviam ser maiores?
Somos sempre bem atendidos? Com humanidade? Com profissionalismo?
E os casos de negligência médica? São bem tratados? Os culpados são responsabilizados? Ou a culpa morre solteira?
O que pensam sobre tudo isto?
Devem continuar a existir as parcerias público-privadas? São benéficas? Para quem?
Os hospitais e clínicas privadas funcionam bem? Têm preços justos?
De uma forma geral, temos bons serviços? Ou existe ainda muito “espaço” de melhoria?
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Os vossos comentários serão primeiro sujeitos à aprovação do professor pelo que podem não ficar imediatamente disponíveis.
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CEAC Fórum Maio – PENA DE MORTE: SIM OU NÃO? – Clique aqui para aceder

CEAC Fórum: PENA DE MORTE: SIM OU NÃO?

CEAC Fórum: Este mês, deixo para vossa reflexão, outro tema “pesadinho” e que “mexe” com os sentimentos de todos nós.

Dificilmente, alguém ficará indiferente, todos temos uma opinião, mais ou menos formada, acerca deste assunto, que é motivo de acesas discussões, ao mais variado nível.

Pois é isso mesmo que pretendo também, aqui: acesas e saudáveis “discussões” acerca deste tema.

Portugal foi dos primeiros países a abolir a Pena de Morte, de forma total, tendo-se comemorado em 2017 os 150 anos dessa abolição-

Atualmente, a grande maioria dos países ditos “civilizados” já aboliram das respetivas Constituições a possibilidade de ser o Estado a decidir se um cidadão deve, ou não, morrer pelo facto de ter cometido determinado crime.

Todos nós conhecemos as histórias, vindas dos Estados Unidos (país onde existem alguns Estados onde a Pena de Morte ainda existe), em que um condenado que está no chamado “corredor da morte” veio a ser considerado inocente, por uma qualquer falha aquando do julgamento, e muitos terão morrido antes de isso poder acontecer.

Hoje em dia, existem, no fundamental, 4 grandes linhas de atuação a este nível:

– Países completamente abolicionistas (como é o caso de Portugal)

– Países completamente defensores da Pena de Morte, em qualquer situação

– Países defensores da Pena de Morte, apenas nalguns casos

– Países em que é legal a Pena de Morte mas que, na prática, não é aplicada há muitos anos

Segundo os últimos dados, os países com mais execuções, no último ano, são a China (com mais de 1.000 execuções), o Irão, a Arábia Saudita, os E.U.A., o Vietname, o Iraque e o Paquistão

O que pensam sobre isto?

Deve-se deixar viver um criminoso que matou a sangue frio diversas pessoas?

Toda a gente merece uma segunda oportunidade?

E um pedófilo assumido?

Condenar à morte é retroceder no processo civilizacional? É fazer apelo aos nossos instintos mais básicos?

O facto de existir Pena de Morte faz descer a criminalidade? Ou o efeito é nulo ou quase nulo?

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https://expresso.pt/internacional/2019-04-10-Pena-de-morte.-Menos-31-de-execucoes-em-2018-revela-Amnistia-Internacional#gs.b0wwqp

https://www.jn.pt/mundo/interior/quatro-paises-africanos-aplicaram-a-pena-de-morte-em-2018-10782218.html


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CEAC Fórum Abril – Reality Shows – Clique aqui para aceder

CEAC Fórum: Reality Shows

CEAC Fórum: Este mês, deixo para vossa reflexão, um tema mais “light”, (para descomprimir um pouco do tema mais “pesado” do mês passado), mas não menos controverso: há quem ame, há quem odeie; há quem seja indiferente, e até há quem não tenha opinião formada mas, como tudo indica que é um estilo televisivo que veio para ficar, parece-me que não podemos deixar de pensar e opinar sobre ele.

Trata-se de uma das maiores apostas das televisões mundiais, neste nosso século XXI. Claro que já perceberam que vos falo dos Reality Shows. .

Hoje em dia, somos “atolados” pelos mais variados temas, embora, ultimamente, esteja na “moda” a procura do “amor”, seja de que forma for:

Temos as mães a quererem “empandeirar” os filhos!!!

As solteironas a quererem ir viver para o campo, namorar com um agricultor!!

Também podemos ir jantar com um(a) desconhecido(a) e, no fim, concluir que até encontrámos o “amor”!!!

Todo o tipo de pessoas a entrarem num carro para, em 2 ou 3 horas, verificarem se encontram no banco do lado, a sua cara-metade!!!

E, até há quem esteja disposto a casar com(a) desconhecido(a), que só vai conhecer no altar!!!

…. E, por aí adiante, só para falar dos mais recentes.

Uma coisa é certa: é uma realidade, e a sério ou a brincar, não faltam concorrentes para este tipo de programas. E são de todas as idades, de todos os estratos sociais, de todas as habilitações literárias, de todos os pontos do país …..

Sendo assim, gostava muito de ler as vossas opiniões sobre este assunto (sejam sinceros(as) e evitem o politicamente correto):

Porque é que têm êxito, este tipo de programas?

Existe um verdadeiro problema de solidão na nossa sociedade?

Acreditam que se pode encontrar o amor desta forma?

O que pode levar as pessoas a exporem-se desta maneira?

Será pelo dinheiro?

Será pela fama?

E vocês? Gostam de ver? Não gostam?

Seriam capazes de participar? Porquê?

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CEAC Fórum Março – A Violência na Sociedade Atual – Clique aqui para aceder

CEAC Fórum: A Violência na Sociedade Atual

CEAC Fórum: Este mês deixo para vossa reflexão um tema diferente, mais do foro geral do que do foro empresarial, mas que me parece muito atual, pelas piores razões.

Falo do aumento crescente da VIOLÊNCIA.

Basta-nos ver a televisão, ler os jornais ou, até entrar nas redes sociais e somos, diariamente, bombardeados com notícias terríveis, que nos dão conta do mundo, extremamente agressivo, em que vivemos, atualmente.

E falo da violência em geral, e não só da chamada violência doméstica (absolutamente preocupante, claro); existe violência em todo o lado: nas habitações, nas escolas, nas ruas, nos bares, nas zonas de convívio, nos estádios de futebol, etc. etc.

É, verdadeiramente, dramático a aparente facilidade com que, hoje em dia, se agride alguém.

Os pais matam os filhos, os filhos matam as mães e os pais, os maridos e namorados matam as mulheres, as mulheres e namoradas matam os companheiros/maridos, amigos matam amigos e…. por aí fora; é ABOLUTAMENTE AVASSALADOR.

Não consigo compreender como chegámos aqui, mas o que é certo é que chegámos.

Pior ainda, existe uma larga franja da população (incluindo jovens) que ainda pensa ser “normal” que os homens batam nas mulheres ????

Gostava muito de ler as vossas opiniões sobre este assunto:

O que se passa?

Tem a ver com o quê?

Está a ser feito o que é preciso?

Como podemos e devemos castigar?

Como devemos prevenir?

Onde devemos atuar?

Qual o nosso papel como cidadãos?

Estaremos a educar bem os nossos filhos?

E as escolas? Estão a fazer o seu papel?

E as polícias?

E os juízes?

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CEAC Fórum Fevereiro – Fringe Benefits (Benefícios Adicionais) – Clique aqui para aceder

CEAC Fórum: Fringe Benefits (Benefícios Adicionais)

CEAC Fórum: Este mês deixo para vossa reflexão um tema, do interesse geral, e para o qual, todos nós temos uma opinião.

Falo de BENEFÍCIOS ADICIONAIS À REMUNERAÇÃO.

Cada vez mais, as empresas optam por criar sistemas de remunerações adicionais para os seus trabalhadores, a maioria delas, associadas à avaliação do desempenho.

São formas dos funcionários se sentirem apreciados e de verificarem que a entidade patronal reconhece o seu esforço e dedicação e, por isso, o recompensa.

É muito difícil ser completamente justo e proporcionar aos trabalhadores um sistema remunerativo, que corresponda a 100% ao que estes consideram adequado e equitativo.

Podemos abordar esta questão de diversas formas e sob diversas perspetivas:

  • como cidadãos
  • do ponto de vista empresarial
  • como trabalhadores
  • numa ótica de chefia
  • como trabalhadores indiferenciados
  • numa ótica de direção de empresa

Os benefícios devem ser:

Iguais para todos?

  1. Em função dos resultados da empresa?
  2. Distinguindo categorias profissionais?
  3. Em função da avaliação de desempenho?

Exixte, atualmente, uma panóplia enorme de benefícios extra, tais como:

  • Seguros de vida
  • Seguros de saúde
  • Cantina grátis
  • Creche grátis ou comparticipada
  • 14.º mês
  • Cartão de crédito
  • Viagens
  • Viatura de serviço ou geral
  • Combustíveis
  • Aulas de dança, de aeróbica, de yoga ou outros
  • Descontos em serviços diversos
  • Entre outros

Gostava muito de saber a vossa opinião sobre este tema, do que gostam, do que não gostam, o que vos pareceria melhor ou mais adequado, as vossas experiências, enfim, aguardo uma partilha deveras interessante, entre todos.

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Protegido: Ofertas Emprego – Técnico de Contabilidade/Gestão (Algés)

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CEAC Fórum Janeiro – Os Seguros – Clique aqui para aceder

CEAC Fórum Janeiro: Os Seguros

CEAC Fórum: Este mês, e para começar o ano, deixo para vossa reflexão um tema de que gosto muito e que espero possa proporcionar um bom debate entre todos nós.

Falo de SEGUROS.

Eu sei que é um tema controverso, do género (amo ou odeio), mas gostava de ler as vossas opiniões e experiências acerca desta atividade.

Tenham em atenção que se trata de uma atividade financeira, em paralelo com a banca e com o mercado de capitais, e que é supervisionada pela ASF (Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões).

Podemos abordá-lo de variadas formas e sob diversas perspetivas:

  • como cidadãos
  • do ponto de vista empresarial
  • acesso on line
  • numa ótica de custos
  • facilidade de acesso à carreira (de mediador)
  • criação de um negócio próprio (na ótica da mediação)
  • falando de segurança
  • coberturas existentes
  • analisando a publicidade (neste momento, por exemplo, está a decorrer uma da Fidelidade)
  • como benefícios extras aos trabalhadores
  • atendimento nos sinistros
  • preço
  • experiência dos mediadores
  • entre outros

Relembro também que existem diversos tipos de seguros:

  • Saúde
  • Multirriscos
  • Automóvel
  • Acidentes de Trabalho
  • Vida
  • Acidentes Pessoais
  • Responsabilidade Civil Exploração

Só para falar dos mais comuns ….

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CEAC Fórum Dezembro – A PUBLICIDADE NO SÉCULO XXI – Clique aqui para aceder

CEAC Fórum Salário: A PUBLICIDADE NO SÉCULO XXI

CEAC Fórum: Este mês deixo para vossa reflexão um tema de que gosto muito e que espero possa proporcionar um bom debate entre todos nós.

Falo da PUBLICIDADE.

Realmente é uma área que, gostando ou não, nos rodeia em todo o lado. Na televisão, nos outdoors, na rádio, nos jornais, nas revistas, no cinema, no metro, nos autocarros, na internet e até nas casas de banho de alguns espaços públicos.

Com uma tal proliferação, podemos perguntar:

É agradável para o cidadão, em geral?

É muito intrusivo?

É aborrecido?

É manipulador?

É educativo?

É irritante?

E, no caso das empresas? Sendo um gasto de valor bastante elevado (dependendo, obviamente, do canal utilizado), como encaram elas esta questão?

Um mal necessário?

Um bom investimento?

Um gasto com retorno suficiente?

Um custo demasiado elevado?

Uma forma certa de atrair novos clientes?

Gostava muito de saber a vossa opinião sobre este tema, do que gostam, do que não gostam, o que vos pareceria melhor ou mais adequado, as vossas experiências, enfim, aguardo uma partilha deveras interessante, entre todos.


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CEAC Fórum Novembro – Salário: Retribuição Justa? – Clique aqui para aceder

CEAC Fórum Salário: Retribuição Justa??

recursos-humanosCEAC Fórum: Este mês deixo para vossa reflexão um tema que tem particular interesse para todos nós, como cidadãos que contribuem para o desenvolvimento de um país e, obviamente, para as empresas, para as quais trabalhamos, seja de forma direta ou indireta.

Falo-vos da remuneração do trabalho, ou seja, do salário.

Gostaria que refletissem e partilhassem com todos nós, as vossas opiniões sobre o tema:

 Salário mínimo: deve ser geral ou associado aos respetivos setores de atividade?

Porque é que o nosso salário mínimo é dos mais baixos da Europa?

– Salário máximo: deveria existir?

Faz sentido que apresentadores de televisão ganhem 30, 40, 50 ou 60.000€ por mês?

Faz sentido que um/uma modelo ganhe 40, 50, 80 ou 100.000€ por mês?

E um jogador de futebol?

E um ministro?

Como deveria funcionar tudo isto?

E as empresas, que se queixam continuamente de que não podem aumentar os salários? Mas depois gastam milhões em publicidade, por exemplo?

Nos nossos dias, com a informação veiculada pelos diversos órgãos de comunicação social e pelas redes sociais, como podem eles formatar a opinião pública sobre estas questões? E devem fazê-lo?

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CEAC Fórum Outubro – IRC: Imposto justo para as empresas? – Clique aqui para aceder

CEAC Fórum: IRC: Imposto justo para as empresas?

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CEAC Fórum: Este mês deixo para vossa reflexão um tema que tem particular interesse para as empresas em geral e, para as PME’s, em particular.
Falo-vos do Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Coletivas, vulgarmente conhecido como IRC.
Este imposto, contrariamente ao análogo, para as pessoas singulares (IRS), é do tipo proporcional, ou seja, a taxa a aplicar não varia em função do rendimento (lucro) obtido pelas empresas.
Sendo assim, as taxas em vigor, neste momento, são de 21% (geral) e de 17% (para PME’s, embora sujeita a algumas condições, para poderem beneficiar desta redução).
Muito se tem falado, e questionado o Governo, para que as taxas sejam reduzidas, por forma a que as empresas se tornem mais competitivas; no outro lado, estão os defensores da manutenção ou até do aumento dessas taxas, para que o Orçamento de Estado possa ter margem para reduzir os impostos aos particulares.
Como em quase tudo na vida, ambos têm as suas razões: se o imposto (IRC) diminuir, as empresas tornam-se mais competitivas, com os resultados mais ou menos evidentes para a economia do país mas, o Estado terá de ir buscar o dinheiro a outro lado, e provavelmente, acaba por onerar os cidadãos; se não diminuir, as empresas queixam-se de dificuldades, o que as leva a não poder remunerar de forma mais favorável os seus trabalhadores.
Afinal, qual será a melhor opção?
Gostaria de saber a vossa opinião acerca deste assunto, com maior ênfase em:
– Diminuir o IRC, no geral?
– Diminuir o IRC, apenas para as empresas com lucros mais reduzidos?
– Tornar o IRC do tipo progressivo, como o IRS (com a criação de escalões de rendimento, em que as taxas aumentam, consoante se suba de escalão?
– Manter o esquema atual, devendo o Governo investir mais na redução do IRS?

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